MFR Petite Camargue à Gallargues le Montueux
REUSSIR AUTREMENT ... Dés la 4ème, LES JEUNES PEUVENT VIVRE L'ALTERNANCE ET FAIRE DE LEUR PASSION UN METIER ...

Formations

CAP Petite enfance
Secteur(s) professionnel(s) :   Services aux Personnes-Santé-Social
Niveau :  II
Diplôme(s) acquis :  CAP
Diplôme(s) requis :  3ème
Statut(s) :  Apprentissage
1ère année : 420 h         2ème année : 420 h
 Imprimer Imprimer   |   Envoyer par eMail Envoyer 
Une formation professionelle qualifiante dans le secteur social. Accessible par apprentissage
En 1 an pour les titulaire d'un diplôme de niveau V dans le secteur social
En 2 ans pour tous les autres candidats.
Objectifs
Il s'agit dun diplôme de niveau V délivré par le ministère de l'éducation nationale.
Le titulaire du CAP Petite enfance est un professionnel compétent pour l'accueil et la garde des jeunes enfants. Par ses différentes activités auprès de l'enfant, il contribue à son éducation.
Il assure en outre, l'entretien et l'hygiène de ses différents espaces de vie, la préparation des collations et le service des repas.
Conditions
d'admissions
Pré inscription sur présentation d'une promesse d'embauche.Inscription définitive à la signature du contrat
Modules Modules d'enseignement Général :
  • Français - Histoire / Géographie
  • Mathématiques / Sciences physiques
  • Education Physiques et Sportive
Modules d'enseignement Professionnel :
  • Sciences médico sociale
  • Biologie générale et appliquée
  • Nutrition et technique de préparation et service des repas
  • Techniques de soins d'hygiène et de prévention
  • Techniques d'entretien des locaux
  • Techniques éducatives d'animation
Les unités professionnelles se travaillent sous forme de cours théoriques et de travaux pratiques


L'alternance   La formation est conduite en alternance avec un statut d'apprenti, sur deux ans. Chaque année 12 semaines en centre de formation et le reste du temps en entreprise.
durant ces deux ans, l'apprenti est salarié d'un organisme dans le domaine de la petite enfance. Il est rémunéré selon l'âge de 25 à 78% du SMIC. Ce temps de travail en entreprise est aussi un temps de formation sous la direction d'un tuteur.
Des rencontres régulières du Centre de formation avec les employeurs sont
Stages
Orientation